2 июня – ИА SM.News. Первый этап собрал больше 20 специалистов ОТиПБ ведущих металлургических комбинатов страны. Также присутствовали представители корпорации Чермет. Именно под ее эгидой с 2000 года подобные встречи проходят регулярно. И если первая школа была на базе Магнитогорского металлургического комбината, то вторую организовали на Уральской Стали в Новотроицке.
«Уральская Сталь – крупнейший работодатель региона с численностью персонала более 9 тысяч человек. Их безопасность – приоритетное направление производственной деятельности комбината. Задачи по достижению нулевого травматизма и улучшению условий труда объединяют сотрудников всех предприятий, а подобные встречи, посвященные охране труда, крайне важны для обмена опыта, исследования и объективной оценки нашей производственной культуры и корректировки выбранной стратегии», – отметил и.о. управляющего директора Уральской Стали Александр Бедринов.
Делегатам показали промышленные площадки комбината и устроили экскурсию в музей. Также участники встречи заслушали и обсудили доклады по теме промышленной безопасности и охраны труда, обменялись мнениями по вопросам этой сферы.
Это был своеобразный аудит от лучших специалистов ОТиПБ и оренбургские металлурги прошли его удачно. Гости отметили открытость и профессионализм коллег. Одобрение вызвали удобная спецодежда и средства защиты работников, маркировка газоопасных мест и индивидуальные газоанализаторы у сотрудников, наличие алкорамок на контрольно-пропускных пунктах и лабиринтов на переходах через железнодорожные пути. Также специалисты отметили цифровизацию и удобный информационный портал по ОТиПБ, наличие световой и звуковой сигнализации на погрузчиках, полигона для тренировки практических навыков работы на высоте и использование велосипедов для экономии сил и времени специалистов.
Уральская Сталь поделилась своим опытом по организации безопасного труда среди работников подрядных организаций, достижениями обеспечения экологической безопасности, а также внедрения «менеджмента безопасности» и даже экзоскелетов.
В завершении школы обсудили нематериальную мотивацию работников и формирование культуры безопасного труда на металлургических предприятиях. В итоге корпорация Чермет поблагодарила Уральскую Сталь за продуктивное сотрудничество.
