13 июля – ИА SM.News. Мероприятие организовано Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Центрального Совета ГМПР при участии Минпроторга России. Уральская Сталь была отмечена на конкурсе как лучшая по развитию персонала.
Победу компании обеспечил ряд факторов. На предприятии качественно выстроенная система профподготовки, начиная от взаимодействия с учебными заведениями до реализации программ, нацеленных на развитие профессиональных знаний на базе учебного центра предприятия. Также проводятся конкурсы профмастерства, научно-технические конференции молодых работников.
Важная часть кадровой политики — система поощрений. За ответственный труд и инициативность работников награждают.
«Мы заботимся о совершенствовании работы по развитию кадрового потенциала, улучшению условий труда и повышению безопасности на производстве. Подобные программы способствуют росту профессионализма работников, их вовлеченности и заинтересованности, повышению престижа профессии. В ходе работы с персоналом на комбинате выявляются и поддерживаются наиболее перспективные, активные, сотрудники. Приятно, что наши усилия в развитии этих направлений оценены на всероссийском уровне», – отметил и.о. управляющего директора Уральской Стали Александр Бедринов.
